Milletlerarası kargo şirketi UPS, çalışanlarının dış görünüşüyle ilgili birtakım kısıtlamaları gevşetme kararı aldı.

Şirket, yeni yönergelerin ‘farklılıkları yüceltme’ eforlarının bir kesimi olduğunu belirtti.

Şirket tarafından uygulanan sıkı kurallar, saç tarzından şort uzunluğuna kadar geniş bir yelpazedeydi.

Sakalda ‘sağlık ya da dinî muafiyet’ kuralı

Çalışanlarına sıhhat nedeniyle ya da dinî bir muafiyet aldıkları takdirde sakal bırakmalarına müsaade veren şirket, afro tarz saç ve saç örgüsünü hür bıraktı.

Küpeler ve yüz piercingleri üzerindeki yasağı da kaldıran şirket, dövmelerin hâlâ kapatılması gerektiğini bildirdi.

Şirketin bu hürlüğü çalışanlarına işle uyumlu olma ve güvenlik sorunu yaratmama kaidesiyle verdiği tabir ediliyor.

Kelam konusu katı kurallar şimdiye dek çoğunlukla teslimat sürücüleri üzere göz önündeki çalışanları kapsıyordu.

Daha evvel şirkete ‘dinsel ayrımcılık’ davası açılmıştı

2018’de UPS, ABD Kongresine bağlı Eşit İstihdam Fırsatı Komitesi tarafından sakal ve saç uzunluğuyla ilgili kısıtlamaları nedeniyle açılan bir dinî ayrımcılık davasında 4.9 milyon dolar ödemek zorunda bırakılmıştı.

UPS, kasım ayında birinci bayan genel müdürü olarak Carol Tomé’yi görevlendirmişti. Tomé’nin çalışanlarının geri bildirimlerini dikkate aldığı ve çalışanlardan, bu alandaki düzenlemelerin onların UPS’i tavsiye etme olasılıklarını artıracağını işittiği belirtilmişti.

Bunlar da hoşunuza gidebilir

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir